La Cassazione (n. 32520/2025) conferma: il preposto risponde penalmente per omessa vigilanza, anche se il lavoratore ha agito in autonomia. I corsi per preposto conformi all’ASR 2025 non sono un optional — sono la condizione per esercitare il ruolo senza esporsi. Ruolo, responsabilità e come scegliere il percorso formativo giusto.
Il corso preposti è il percorso formativo obbligatorio previsto dall’art. 37 del D.Lgs 81/08 per chi sovrintende all’attività lavorativa e vigila sul rispetto delle misure di sicurezza. Con l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (in vigore dal 24 maggio 2025), la durata minima del corso base è passata da 8 a 12 ore, con aggiornamento biennale di 6 ore obbligatoriamente in presenza o videoconferenza sincrona.
Il corso RLS è tra gli obblighi formativi più sottovalutati del D.Lgs. 81/08. Non per mancanza di consapevolezza – le aziende sanno che esiste – ma per una serie di fraintendimenti su durata, modalità e scadenze che, anno dopo anno, generano sanzioni evitabili.
Quante ore deve durare la formazione iniziale? L’aggiornamento RLS è davvero annuale o si può accorpare? Il corso RLS online è valido per tutto il programma? E l’attestato RLS...
Eletto, formato, comunicato all’INAIL. E poi? Nella pratica di molte aziende italiane, il RLS diventa una figura dormiente: un nome in un registro, una firma su un verbale, ma poco più. È un paradosso, perché l’articolo 50 del D.Lgs. 81/08 attribuisce al rappresentante un ventaglio di prerogative che, se esercitate con consapevolezza, possono cambiare radicalmente il livello di sicurezza in azienda.
La nomina RLS è uno degli adempimenti che genera più confusione nelle aziende italiane. Parliamoci chiaro: la dicitura stessa è fuorviante. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza non viene “nominato” dal datore di lavoro – viene eletto dai lavoratori. La distinzione non è semantica: ha conseguenze giuridiche precise.
In questo approfondimento analizziamo nel dettaglio la procedura di elezione RLS, dalla convocazione dell’assemblea...