Il D.M. 388/2003 classifica le aziende in tre gruppi: Gruppo A (indice INAIL > 4 o attivita industriali speciali), Gruppo B (3+ lavoratori non in A) e Gruppo C (meno di 3 lavoratori non in A). Gruppo A: 16 ore base, aggiornamento 6 ore/3 anni. Gruppi B/C: 12 ore base, aggiornamento 4 ore/3 anni. La classificazione dipende da: tipologia attivita, numero lavoratori, indice INAIL.
Gestire in prima persona la sicurezza sul lavoro è una scelta che molti imprenditori valutano - soprattutto nelle realtà più piccole, dove ogni ruolo pesa sul bilancio e le risorse umane interne sono limitate. L'art. 34 D.Lgs 81/08 riconosce questa possibilità, ma la norma pone una condizione chiara: chi assume l'incarico di RSPP deve dimostrare competenza, non solo buona volontà.
I rapporti degli organi di vigilanza confermano che la formazione obbligatoria è tra le prime voci verificate in sede ispettiva. Eppure molte aziende non sanno esattamente quanti corsi servono, per chi, e con quale frequenza. Questa guida mappa tutti gli obblighi previsti dal D.Lgs 81/08 e dal nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: dalle 8 ore base ai percorsi per preposti e dirigenti.
L'aggiornamento per gli addetti al primo soccorso aziendale è obbligatorio ogni 3 anni, ai sensi dell'art. 3 del D.M. 388/2003 richiamato dall'art. 45 del D.Lgs 81/08. La durata minima è di 6 ore per le aziende del Gruppo A e di 4 ore per quelle dei Gruppi B e C. Il corso deve svolgersi interamente in presenza: la formazione in modalità e-learning non è valida per il primo soccorso.
Il corso RLS dura 32 ore. Ma quanto dura l'aggiornamento annuale? Come si organizza il percorso per rispettare le scadenze? Questa guida risponde con precisione a ogni domanda sulla durata corso RLS: struttura del programma, numero di ore per aggiornamento, modalità ammesse e consigli pratici per pianificare la formazione senza sorprese in sede ispettiva.