Valutazione Stress Lavoro Correlato

Dettagli

Il D.lgs. 81/2008, in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro e le successive disposizioni integrative e correttive introdotte con il D.lgs. 106/2009, obbligano il datore di lavoro ad effettuare la valutazione dello stress correlato al lavoro. Lo stress lavoro correlato può essere causato da fattori diversi come il contenuto del lavoro, l’eventuale inadeguatezza nella gestione dell’organizzazione del lavoro e dell’ambiente di lavoro, carenze nella comunicazione, etc. Ai fini del decreto legislativo 81/08 e s.m.i., il target di riferimento per la valutazione dello stress non è il singolo lavoratore, ma il benessere organizzativo nel suo insieme, anche se talvolta acquisito tramite la percezione delle singole persone.
Nella valutazione dello stress lavoro correlato viene descritta l’individuazione di fattori di rischio psicosociale con gli obiettivi di:

• valutare il rischio stress correlato al lavoro;
• individuare e pianificare azioni per la riduzione del rischio