Corso Aggiornamento Primo Soccorso (Aziende Gruppo B e C)

A chi è rivolto

Il corso di aggiornamento primo soccorso di 4 ore è rivolto principalmente ai lavoratori designati come addetti al primo soccorso in azienda, in base a quanto previsto dal D.lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro) e dal DM 388/2003, nello specifico ad Aziende dei Gruppi B e C, che ricomprendono:

• Gruppo B
  Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A

• Gruppo C
  Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo

È richiesto, quale prerequisito di accesso al corso, un adeguato livello di comprensione e conoscenza della lingua italiana (lingua in cui verrà erogato il corso).

Descrizione

Il corso si pone gli obiettivi di aggiornare e consolidare le competenze acquisite nel corso base; di ripassare protocolli e procedure di emergenza; di addestrare nuovamente alle manovre di primo soccorso, con attenzione alle tecniche BLS; di mantenere le abilità pratiche, in conformità al D.M. 388/2003 che prevede un aggiornamento triennale.

Riferimenti Legislativi

D.lgs. 81/08 artt. 18 -43- 45. D.M 388/2003 (Decreto Ministeriale 15 luglio 2003)

Programma

Il corso proposto da SILAQ prevede la trattazione due moduli:

MODULO 1 (1 ora):

• Modalità di allerta del sistema di emergenza
• Riconoscimento delle principali emergenze sanitarie
• Rischi specifici dell’attività lavorativa

MODULO 2 - Esercitazioni pratiche (3 ore):

• Tecniche di rianimazione cardiopolmonare (BLS).
• Manovre di disostruzione delle vie respiratori
• Tecniche di immobilizzazione di arti e traumatizzati
• Gestione di ferite, emorragie, ustioni
• Simulazioni di scenari di emergenza

Durata

4 ore

Risultati

Al termine di ogni lezione verrà effettuato un test di apprendimento al fine di verificare la corretta comprensione dei partecipanti. Una volta conclusa la formazione, verrà rilasciato attestato di partecipazione (previa frequenza del 90% delle ore di formazione previste) valido 3 anni.

Sanzioni

La mancata formazione del lavoratore comporta sanzioni, che possono includere l'arresto da due a quattro mesi o un'ammenda da 800 € a 4.000 € come previsto dall'art. 43, comma 1, lettera b) del D.lgs. 81/2008.

Aggiornamento

Il corso di aggiornamento ha cadenza triennale.