Apprendisti: Area Linguistica – Inglese Base

A chi è rivolto

Il corso in oggetto è rivolto agli apprendisti che hanno già effettuato il modulo Apprendisti: Competenze Trasversali di Base e che devono completare la propria formazione con ulteriori:

• 40 ore se in possesso di diploma di scuola media superiore
• 80 ore se in possesso di diploma di scuola media inferiore

Descrizione

Il presente corso rispetta la disciplina in materia di formazione di base e trasversale introdotta con le linee guida nazionali per l’apprendistato professionalizzante approvate in data 20 febbraio 2014 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano.

Nel contratto di apprendistato, così come da ultimo normato dal D.lgs. 81/2015, la formazione di base e trasversale è obbligatoria, ma può anche essere somministrata direttamente dal datore di lavoro (responsabilità, oneri organizzativi e costi sono completamente a suo carico), anche in raccordo con i Fondi paritetici interprofessionali e/o con altri fondi promossi da Enti bilaterali, secondo quanto concordato nelle cosiddette “Linee guida per l’apprendistato professionalizzante”.

Programma

• Introduzione corso - Perché l’inglese? – Analisi delle esigenze formative – Test preliminare
• Presentarsi: skills e preferenze
• Descrivere la propria azienda e le proprie mansioni
• Descrivere la struttura organizzativa della azienda
• Descrivere le procedure all’interno della propria azienda
• Parlare di progetti futuri
• Socializzare
• E-mail writing
• Revisione Grammaticale
• Test finale

Durata

40 ore

Requisiti

L'erogazione della formazione trasversale e di base può avvenire direttamente a cura dell'impresa che assume l’apprendista purché:

• la Certificazione di competenza sarà ottenuta dall’allievo che avrà frequentato il 100% delle ore previste da ogni modulo del corso. Al termine viene rilasciato idoneo attestato di partecipazione;
• sia svolta intenzionalmente ed organizzata secondo i contenuti del piano formativo individuale che devono ottemperare alle prescrizioni normative nazionali e regionali in termini di quantità e di qualità della formazione;
• sia impartita da formatori, interni o esterni all’impresa, dotati di idonea professionalità;
• sia svolta in luoghi idonei, distinti da quelli produttivi, nel rispetto della normativa in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
• sia attuata mediante una specifica programmazione;
• sia monitorata e verificabile nella sua esecuzione e sia attestata la frequenza dell’apprendista;
• sia garantita dalla figura professionale del “tutore o referente aziendale”.